Chương trình Học việc tại Sở thú
Chương trình Học việc tại Sở thú, hay ZAP (Zoo Apprenticeship Program), là chương trình học nghề được trả lương kéo dài nhiều năm dành cho một nhóm thanh niên đa dạng từ 15 tuổi trở lên.
Chương trình ZAP là gì?
Chương trình Học việc tại Sở thú, hay ZAP (Zoo Apprenticeship Program), là chương trình học nghề được trả lương kéo dài nhiều năm dành cho một nhóm thanh thiếu niên đa dạng từ 15 tuổi trở lên. Điều này bao gồm chương trình giáo dục, khám phá nghề nghiệp và kết nối với thiên nhiên và động vật hoang dã. ZAP hỗ trợ việc trao đổi kiến thức và trí tuệ trong cộng đồng và thúc đẩy kết nối thông qua trải nghiệm ở vườn thú do thanh thiếu niên lãnh đạo, các dự án hợp tác và hoạt động bảo tồn.
Những người tham gia là các nhà giáo dục và mỗi mùa hè, họ cung cấp chương trình bảo tồn miễn phí cho các cộng đồng bị thiệt thòi một cách có hệ thống trong khu vực đô thị lớn thuộc thành phố Portland thông qua Chuyến Tham quan ZAP đến Sở thú (Zap to Zoo Tours. Là thực tập sinh được trả lương, họ có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia vườn thú và các tổ chức đối tác.
Ai có thể là một người tham gia chương trình ZAP?
Những Người Tham gia Chương trình Học việc tại Sở thú (Zoo Apprenticeship Participants), hay các ZAP, là những thanh thiếu niên được thuê ở độ tuổi từ 15 đến 16 mà thể hiện sự hào hứng khi làm việc với cộng đồng và tìm hiểu về việc bảo tồn động vật hoang dã. Mỗi mùa thu, sở thú làm việc với các trường trung học địa phương và các tổ chức cộng đồng trong khu vực Đô thị lớn để tuyển dụng các ZAP tiềm năng, tập trung vào việc tuyển dụng thanh thiếu niên có thu nhập thấp và thanh thiếu niên da màu.
Hàng năm, có hàng tá thanh thiếu niên ứng tuyển vào khoảng 10 vị trí đang tuyển dụng. Chương trình ZAP rất linh hoạt nhưng yêu cầu những người tham gia làm việc khoảng 10 đến 15 giờ mỗi tháng trong năm học và khoảng 20 giờ mỗi tuần trong mùa hè.
Các đơn ứng tuyển hiện đã không còn được nhận. Hãy kiểm tra lại vào mùa thu năm 2024 để biết thông tin cập nhật.
Những người tham gia Chương trình ZAP làm gì?
Trong năm đầu tiên của chương trình, những người tham gia chương trình ZAP tập trung vào việc tìm hiểu về sở thú, khám phá thiên nhiên và không gian ngoài trời cũng như dẫn dắt các chuyến tham quan cộng đồng. Họ cũng tìm hiểu về các cơ hội nghề nghiệp bảo tồn và làm việc với nhân viên sở thú để tạo ra và thực thi dự án mà họ lựa chọn.
Trong năm thứ hai, các ZAP chia sẻ dự án của họ với khách tham quan và cộng đồng. Họ cũng cố vấn và hỗ trợ nhóm mới tham gia và tiếp tục công việc dẫn dắt của mình. Những người tham gia chương trình ZAP năm thứ hai có thể được xếp vào một vị trí để học hỏi bằng cách thực hành về một lĩnh vực cụ thể mà họ ưa thích. Các vị trí được bố trí ở nhiều phòng ban trong sở thú, từ giáo dục đến chăm sóc động vật.
Khi lịch trình cho phép, các ZAP có thể tiếp tục hoạt động trong chương trình cộng thêm của năm thứ ba.
Nếu có thắc mắc hoặc muốn tìm hiểu thông tin về Chương trình Học nghề tại Sở thú hoặc hoạt động ZAP to Zoo Tours, vui lòng gửi email đến [email protected]
Quà tặng cho Quỹ Hiệp hội Sở thú Oregon tài trợ cho các nỗ lực giáo dục bảo tồn, chẳng hạn như ZAP, giúp động vật hoang dã và cộng đồng phát triển mạnh. Để tặng quà hoặc tìm hiểu thêm hãy gửi email đến [email protected], hãy gọi 503-220-2493 hoặc truy cập oregonzoo.org/give.
FAQs
-
When do applications open? How do I apply? What is the process?
Applications typically open in November and remain open for 3–4 weeks. Interested applicants must apply online through Metro’s job portal (NeoGov, or GovernmentJobs.com). As part of the application, candidates respond to three short-answer questions.
Applications are reviewed in December, and selected applicants are invited to participate in group interviews in January. From there, a smaller number of candidates move forward to individual interviews in February.
New hires have their orientation in late February and training every other weekend from March to May.
-
What are you looking for in a Zoo Apprentice?
We are looking for teens ages 15–16 who enjoy working with others in a team environment. Ideal applicants are enthusiastic, kind to others, willing to learn, and open to engaging with the public. Apprentices should be interested in sharing information about animals and conservation and helping create a positive experience for zoo guests and community partners.
-
Do Zoo Apprentices work directly with animals?
While tours often include an animal encounter, such as an opportunity to feed a giraffe, direct contact with animals is rare and supervised. By a Zoo Apprentice’s third year, they will have the opportunity to apply for a more traditional internship-type experience with another department at the zoo, also known as a “Placement.” The Placement application process is an internal program application offered for multiple departments, subject to mentor capacity. Please note animal care placements are not guaranteed. Animal Care Track Placements focus on assisting the animal care team, such as cleaning animal habitats, preparing enrichment or food and washing dishes. Other Placements opportunities may include evaluation, office/administrative work or a more exploratory track.
-
Do I need prior animal experience?
No prior animal experience is required for this role. We are happy to teach you everything you need to know, as long as you are eager to learn and participate.
-
What schedule should I expect?
During the school year, Zoo Apprentices attend one full team meeting each month and are expected to pick up at least two additional weekend shifts. Shifts are typically three hours each and offered in the morning and one in the afternoon.
In the summer, Zoo Apprentices are assigned a regular schedule that typically includes one weekend day and a midweek schedule.
-
Can this lead to a job at the zoo?
While employment is not guaranteed, positions provide valuable experience for zoo and education careers, help build professional networks and transferable skills, may increase competitiveness for future zoo positions, and offer young people the opportunity to develop educator and leadership skills.